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PM-Methodik

Scrumban — die Hybridmethode aus Scrum und Kanban

Das Beste aus Scrum und Kanban

Scrumban verbindet die Struktur von Scrum mit dem kontinuierlichen Flow von Kanban — flexibel für Teams im Übergang.

Leutrim MiftarajAktualisiert 16.6.2026~12 Min Lesezeit

Über Scrumban

Scrumban ist eine Hybridmethode, die Elemente von Scrum und Kanban kombiniert. Sie entstand ursprünglich als Übergangsweg für Scrum-Teams, die zu Kanban wechseln wollten, hat sich aber zu einem eigenständigen Ansatz entwickelt. Von Scrum übernimmt Scrumban die strukturierenden Elemente wie Rollen, regelmässige Planungs- und Retrospektiven-Meetings und oft auch Iterationen. Von Kanban übernimmt es das visuelle Board, die WIP-Limits (Work in Progress) und das Pull-Prinzip, bei dem Teams neue Arbeit ziehen, sobald Kapazität frei wird, statt sie für einen ganzen Sprint fest einzuplanen. Typisch für Scrumban ist die Nutzung von WIP-Limits zur Steuerung des Flusses, kombiniert mit kürzeren Planungszyklen, die bei Bedarf (on demand) ausgelöst werden, statt strikt sprintgebunden zu sein. Das macht Scrumban besonders geeignet für Teams mit wechselnden Prioritäten, Wartungs- und Support-Arbeit oder kontinuierlichem Arbeitseingang, wo starre Sprints unpraktisch sind. In der DACH-Region nutzen viele Teams Scrumban faktisch, ohne es so zu nennen — überall dort, wo Scrum-Struktur auf Kanban-Flexibilität trifft.

Herkunft

Geprägt von Corey Ladas in seinem Buch „Scrumban“ (2008), ursprünglich als Übergangsmethode von Scrum zu Lean/Kanban gedacht.

Prinzipien

Visualisierung

Wie in Kanban macht ein Board den gesamten Arbeitsfluss und alle Status transparent.

WIP-Limits

Die Anzahl gleichzeitiger Aufgaben pro Status wird begrenzt, um Überlastung und Multitasking zu vermeiden.

Pull statt Sprint-Push

Neue Arbeit wird gezogen, sobald Kapazität frei wird — flexibler als feste Sprint-Commitments.

On-Demand-Planung

Planung erfolgt bei Bedarf, wenn das Backlog eine Schwelle erreicht, statt strikt sprintgebunden.

Wann Scrumban passt — und wann nicht

Passt für:

  • Teams mit häufig wechselnden Prioritäten
  • Wartungs-, Support- und Betriebsteams mit laufendem Arbeitseingang
  • Scrum-Teams, die mehr Flexibilität brauchen
  • Übergang von Scrum zu Kanban (oder umgekehrt)
  • Teams, die Struktur und Flow gleichzeitig wollen

Nicht ideal für:

  • Teams, die klare Sprint-Commitments für Planbarkeit brauchen
  • Umgebungen mit sehr stabilem, vorhersehbarem Backlog
  • Reine Kanban- oder reine Scrum-Verfechter

Scrumban im Vergleich zu anderen Methoden

vs Scrum

Scrum arbeitet mit festen Sprints und Commitments. Scrumban lockert dies durch WIP-Limits und Pull, behält aber Scrum-Strukturelemente wie Retrospektiven.

vs Kanban

Kanban ist rein flussbasiert ohne Iterationen oder Rollen. Scrumban ergänzt Kanban um Scrum-Struktur wie Planungs-Events und teils Iterationen.

vs Agile

Scrumban ist eine konkrete agile Hybridmethode. Agile ist das übergeordnete Wertesystem, das auch Scrum, Kanban und Scrumban umfasst.

Flenio Fit

Wie Flenio Scrumban unterstützt

Flenio ist ideal für Scrumban: Kanban-Boards mit WIP-Limits steuern den Flow, während sich Iterationen und Planungs-Events als wiederkehrende Strukturen abbilden lassen. Teams ziehen Aufgaben nach Kapazität und behalten zugleich Ziele und Retrospektiven im Blick.

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Häufige Fragen zu Scrumban

Wann ist Scrumban besser als Scrum?

Scrumban passt besser, wenn Prioritäten häufig wechseln, viel ungeplante Arbeit (Support, Wartung) eingeht oder feste Sprint-Commitments unpraktisch sind. Scrum bleibt stärker, wenn Planbarkeit und feste Iterationen wichtig sind.

Braucht Scrumban einen Scrum Master?

Nicht zwingend. Scrumban ist flexibel: Manche Teams behalten Scrum-Rollen bei, andere arbeiten ohne formale Rollen und steuern primär über Board und WIP-Limits.